Reducción del ausentismo: Previene problemas de salud mental que pueden llevar a incapacidades o renuncias.
Los riesgos psicosociales incluyen factores como el estrés laboral, la carga psychological, el acoso laboral y la organización del trabajo. Su evaluación permite: Identificar problemas que afectan el rendimiento y la salud de los empleados.
Los riesgos psicosociales no solo pueden comportar perjuicios en la salud de tus trabajadores, sino que conllevan una disminución de la competitividad, reduciendo la rentabilidad y productividad de tu empresa.
El riesgo psicosocial puede manifestarse de muchas formas, desde el estrés y la ansiedad hasta problemas más graves como el burnout o la depresión.
Tener conocimiento sobre los factores que pueden afectar la salud también permite a los profesionales de la salud brindar una atención más personalizada y efectiva a sus pacientes.
La evaluación de factores de riesgo psicosocial más conocida como la aplicación de la “batería de riesgo psicosocial” se realiza con el objetivo de identificar los aspectos relacionados con el trabajo y el entorno laboral que pueden afectar la salud psychological y emocional de los trabajadores.
Representación visual del riesgo psicosocial en el trabajo, la presión laboral y la sobrecarga emocional en el entorno empresarial Normatividad Aplicable
A efectos de brindar a los empleadores herramientas get more info para su implementación diseñó una batería de instrumentos de evaluación de los factores de riesgo psicosocial. No obstante, el Ministerio de Trabajo identificó que las empresas se encontraban realizando procesos de evaluación de estos factores get more info de riesgo a través de instrumentos y metodologías que no han sido validadas a nivel nacional e, igualmente, que no estaban desarrollando actividades de intervención y Handle, ya que no contaban con lineamientos, y procedimientos unificados read more para el desarrollo de esas actividades.
Llevan a cabo exámenes psicológicos y/o psicométricos para situar a cada trabajador en el puesto para el cual cuente con capacidades y preparación acordes
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Así las cosas, con el fin de brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la evaluación de factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia, click here el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22 de julio de 2019.
Posteriormente los cuestionarios fueron digitalizados en la plataforma de Formularios de Google (incluyendo el formato de consentimiento informado), con el objetivo de reducir el consumo de papel y contribuir con el cuidado del medio ambiente, y fueron enviados al particular que contaba con las habilidades digitales necesarias para responderlos.
La misma resolución, en varios de sus apartes, señala de manera genérica que para evaluar los factores de riesgo psicosocial se deben emplear “los instrumentos que para tal efecto hayan sido validados en el país”.
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios